Vous observez votre reflet dans le miroir de l’ascenseur, ajustant machinalement votre blazer bleu marine, comme une seconde peau. À 42 ans, ce geste est devenu votre ancrage, cette fraction de seconde où vous rassemblez vos forces avant d’endosser vos responsabilités de directrice des opérations.

Le parking résonne encore du silence de l’aube. Ces quelques minutes avant que l’entreprise ne s’éveille, sont votre refuge. L’instant où vos pensées s’organisent, où les stratégies émergent avec une clarté presque déconcertante.

Propulsée à la direction des opérations il y a trois ans, vous avez bâti votre légitimité sur ce cocktail qui n’appartient qu’à vous : vision stratégique, intelligence émotionnelle et cet humour qui sait désamorcer les tensions quand il faut. Votre journée a commencé il y a déjà trois heures : immersion dans le dossier du conseil d’administration, structuration de la réunion de 9h, orchestration du ballet familial matinal, et cette négociation subtile avec le secrétariat du dentiste par sms. Dans ces heures grises, vos décisions s’enchaînent comme une chorégraphie bien rodée.

Votre téléphone vibre. C’est votre mari qui s’inquiète de la lunch-box de votre benjamine – une préoccupation qui vous paraît soudain encore plus dérisoire face à l’e-mail qui surgit : « URGENT – Fuite de données détectée ». Votre pouls s’emballe, mais seules vos mâchoires, soudain contractées, trahissent l’adrénaline qui monte.

Dans l’oeil du cyclone

Une inspiration profonde – vous vous accordez cette seconde de calme, la dernière peut-être avant longtemps. Votre cerveau bascule en mode combat. Les visages de votre équipe défilent, leurs compétences s’assemblent comme une évidence. Les procédures, hier complexes, deviennent limpides. Cette alchimie qui transforme le chaos en opportunité, les obstacles en tremplins, c’est votre marque de fabrique.

Les heures qui viennent exigeront cette danse subtile entre urgence et précision. Dans ce moment suspendu, étrangement, le poids des responsabilités vous galvanise plus qu’il ne vous écrase. Cette fonction, vous ne l’avez pas subie, vous l’avez conquise. Pas malgré sa complexité, mais pour elle. Pour ces moments où chaque bataille passée, chaque compétence forgée devient une arme.

La journée sera longue.

Et ce soir, vous vous promettez cette analyse à froid. Ou demain, peut-être..?

👉 Vous la reconnaissez, cette adrénaline familière ? Cette sensation d’être exactement là où vous devez être, même quand tout s’embrase ? Et oui, parfois, ça pèse. Ces moments où vous vous demandez si vous êtes seule à naviguer dans ces eaux tumultueuses…

📢 Parlons-en. Sans filtre, sans masque. Parce que ces conversations, entre femmes qui osent, sont notre force.

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À 39 ans, elle se tient dans son bureau, les murs ornés de succès professionnels et au fond d’elle un vide persistant. Directrice des ressources humaines, elle a gravi les échelons avec brio, elle jongle avec des responsabilités qui, par moments, lui semblent écrasantes. Malgré ses succès, un sentiment persistant la taraude, quelque chose qui lui dirait qu’elle ne mérite pas d’être là aujourd’hui.

Malgré les éloges et les résultats, elle lutte contre l’idée que sa réussite n’est qu’un heureux concours de circonstances. Les compliments de ses collègues lui semblent déplacés, presque comiques, comme si tout le monde jouait un rôle dans une pièce dont elle n’est pas la véritable héroïne. La comparaison avec ses pairs, tous si sûrs d’eux, l’engloutit dans un tourbillon de doutes qui s’infiltrent dans son esprit, transformant chaque succès en une source d’anxiété. À chaque réunion, elle se demande si ses idées sont vraiment brillantes ou si elle se contente de paraphraser ce qu’elle a entendu ailleurs.

Comment a-t-elle eu le cran de s’installer à cette table, de revendiquer une voix qui n’est qu’imposture ?

Les nuits sont souvent troublées par des pensées tourbillonnantes. Dans ces moments de solitude, elle s’interroge : et si un jour, quelqu’un révélait sa supercherie ? La peur de l’échec la hante, cette crainte que, malgré ses efforts, ses insuffisances soient mises au grand jour.

Elle se demande sans cesse si elle est à la hauteur, si ses décisions sont justifiées, ou si elle n’est qu’une IMPOSTURE sur le point d’être démasquée.

Pourtant, lorsqu’elle parvient à mettre de côté ces pensées dévorantes pour se concentrer sur son travail, elle réalise qu’elle fait preuve d’une résilience impressionnante. Chaque défi surmonté devient une victoire silencieuse mais l’angoisse reste tapie, prête à ressurgir au moindre moment de faiblesse. Dans les échanges avec d’autres femmes leaders, elle trouve parfois une résonance, une compréhension mutuelle qui lui donne un peu de force.

Elle se demande si elle sera un jour capable d’accepter sa place, de se considérer comme une véritable leader. Parfois, elle rêve de tout abandonner, de se retirer dans l’ombre où les attentes ne la suivraient pas.

Mais la passion pour son travail, le désir de faire une différence, la retient.

Ce qu’elle oublie, c’est qu’elle est loin d’être seule à ressentir ce tourbillon d’incertitudes et à se démener comme une diablesse pour en sortir. Car, elle avance, déterminée à prouver qu’elle mérite d’être là et à lutter contre les doutes.

En parler, reconnaître, partager et déconstruire ce sentiment est un travail à sa portée.

Pour ma part, je suis prête à l’accompagner dans cette lutte pour finir par apprivoiser ce sentiment d’imposture et même, qui sait, à le transformer en une source de motivation et d’énergie tout en la libérant de ce poids écrasant.

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Vos compétences sont connues, vous explosez tous les objectifs qui vous ont été fixé. Vous savez que vous pouvez réussir et mener vos équipes là où elles pourront performer.

Pourtant, parce qu’il faut aller récupérer les enfants à aller récupérer à la crèche, emmener en urgence l’aînée chez le pédiatre, s’occuper de votre maman malade en l’accompagnant à l’hôpital, ou pour tout un tas d’autres raisons, vous êtes empêchée de manière plus ou moins subtile. Bien sûr, vous rattraperez vos heures en début de nuit, quand tout le monde sera enfin couché et vous viendrez à bout de ce rapport, cette note, de la relecture des propositions que l’équipe vous a envoyé plus tôt dans la journée.

Mais rien n’y fait. Vous vous heurtez à tout un tas d’obstacles, un mur, un truc… Je vous le donne en mille : un plafond de verre, le fameux, THE ONE.

Et vous vous sentez démunie car il est fourbe et finalement assez délicat à identifier. Il ne faudrait pas paraître la manager pénible qui porte trop haut des mots durs à l’endroit de votre hiérarchie qui en veut toujours plus, toujours trop.

Comment faire alors pour briser cet insupportable plafond qui ne peut plus exister puisque l’équilibre femme-homme est une priorité de la boîte, que le sexisme n’a plus court, qu’on vous jure que tout le monde y prend garde ?

A deux et par la puissance du coaching, nous pouvons plus facilement l’identifier, le qualifier et mettre en place des actions clés pour le faire voler en éclat.

On se lance ? Découvrez mes offres d’accompagnement.

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