Vous ÊEtes brillante…
pourtant vous NE vous sentez pas à votre juste place.
Je suis Peggy Wihlidal, coache professionnelle à Strasbourg et Paris. J’accompagne les femmes cadres, dirigeantes, entrepreneuses ou en transition qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire professionnelle, sans se renier ni s’épuiser.
En présentiel à Strasbourg, Paris ou à distance, partout en France.
Vous avez coché toutes les cases.
pourtant, quelque chose se dérobe.
Ce que mes clientes me confient
« Je ne me reconnais plus dans ce que je fais, pourtant, tout va bien sur le papier. »
« Je me heurte à un plafond, de verre ou un plafond intérieur, je ne sais plus. »
« Je sens qu’il est temps de prendre une décision, mais quelque chose me retient. »
Si l’une de ces phrases vous traverse l’esprit, vous êtes au bon endroit.
Retrouver votre Souveraineté, sans vous renier ni vous épuiser
Mon coaching s’adresse aux femmes qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire. Cadres, dirigeantes, entrepreneuses ou en transition : ce qui vous rassemble, c’est l’envie d’un alignement entre ce que vous êtes, ce que vous faites et ce que à quoi vous aspirez.
Je prône un leadership empathique : une manière de diriger, de décider et d’avancer qui ne s’appuie ni sur la force, ni sur le contrôle, mais sur l’écoute, la clarté et la justesse. Une posture qui permet d’aller loin sans se cabrer, de tenir sans se durcir, d’agir sans se trahir. Vous restez maîtresse de la direction, de la vitesse et des modalités du parcours. Je suis la garante du processus.
Réserver votre appel découverteComment ça se passe
Un cadre clair, du début à la fin
1
Premier échange
30 min en visio, offert. Pour voir si c’est le bon endroit pour vous et si je suis la bonne personne.
2
Poser le cadre
Objectif, rythme, durée. Un forfait de 6 à 10 séances selon vos enjeux, défini ensemble.
3
Clarifier la direction
Séances de 1h15, toutes les 2 à 3 semaines. À Strasbourg, en visio ou à Paris.
4
Ancrer dans le réel
3 à 6 mois. Entre les séances, les choses se déposent, se testent, s’installent. La transformation advient.
Peggy Wihlidal, coache professionnelle à Strasbourg
J’ai été cadre dirigeante pendant près de vingt ans. J’ai piloté des équipes, conduit des projets stratégiques et exercé des fonctions à responsabilités.
Je me suis formée au coaching pour changer de posture : passer du conseil qui prescrit à l’accompagnement qui révèle. J’y ai trouvé bien plus que des outils : un vrai métier et la place que je cherchais.
Aujourd’hui, j’accompagne exclusivement des femmes. Toutes ont en commun d’avoir réussi sur le papier et de se sentir empêchées, désalignées ou en bout de course.
Coache professionnelle certifiée (titre RNCP niveau 6)
Accréditation ACTP, garantissant un parcours de formation exigeant
Accompagnement dans une charte de déontologie claire et rigoureuse
Tarif du coaching individuel sur-mesure
Un accompagnement clair et transparent
la séance de 1h15
Forfaits de 8 à 10 séances selon votre objectif, à définir ensemble lors de notre première séance.
- ✓Premier appel découverte de 30 min, offert
- ✓Séances de 1h15 en visio, à Strasbourg, Paris
- ✓Un suivi entre les séances par message
- ✓Prise en charge possible par l’employeur
Pour un accompagnement ponctuel (préparation d’un entretien, d’une prise de parole, d’un moment-clé), voir cette page →
Les avis de celles qui m’ont fait confiance
« Une écoute très fine, une analyse juste des sujets évoqués, et des outils concrets qui permettent de passer de la prise de conscience à l’action rapidement.
Je repars avec une vision plus claire, des réflexes nouveaux et une posture professionnelle plus ancrée. »
Roxane Lauzet
Consultante RSE
« J’ai eu la chance d’être accompagnée par Peggy pendant 3 mois à un moment où j’avais un objectif franchement ambitieux : doubler mon chiffre d’affaires en 4 mois. Peggy a été la bonne personne, au bon moment. Avec sa finesse, sa douceur, et surtout son honnêteté. »
Chloé Soriano
Consultante marketing
« Grâce à Peggy, j’ai fait des liens puissants entre des comportements et des croyances bien ancrées. J’aurais pu leur tordre le cou, sauf qu’avec la puissance de ce coaching les choses ce sont faites en douceur et je trouve ça beaucoup plus efficace… »
Mélissa Demandre
Consultante en stratégies
Vos questions sur le coaching
Le coaching n’est ni de la thérapie, ni un bilan de compétences. Il ne remonte pas dans le passé pour soigner des blessures, et ne se limite pas à cartographier vos compétences pour vous orienter. Il travaille sur votre posture présente et sur les changements concrets que vous voulez opérer dans votre vie professionnelle, ici et maintenant.
Cela dit, ces approches peuvent être complémentaires. Si je perçois qu’un travail thérapeutique serait plus indiqué pour vous, je vous le dirai en toute transparence. Et si vous souhaitez plutôt un bilan de compétences cadré et finançable, je le propose également par ailleurs.
Un accompagnement classique se construit autour de 8 à 10 séances, étalées sur 3 à 6 mois. Le rythme est en général bimensuel, ce qui laisse le temps à chaque séance d’infuser et au travail intérieur de se faire entre nos rendez-vous. Ce cadre est ajustable selon votre situation, votre objectif et vos contraintes professionnelles.
Oui, dans certains cas. Plusieurs de mes clientes négocient leur coaching dans le cadre de leur prise de poste, d’une promotion, ou d’un projet stratégique de l’entreprise. D’autres bénéficient d’une prise en charge OPCO. Je peux vous fournir un devis et une convention adaptés. Nous en parlerons lors de l’appel découverte si la question se pose.
Les deux sont possibles. En présentiel, je reçois à Strasbourg ou à Paris dans des espaces dédiés, choisis pour leur qualité d’accueil. En visio, le travail est tout aussi profond : beaucoup de mes accompagnements se déroulent d’ailleurs en distanciel, ce qui facilite la régularité pour des femmes aux agendas chargés. Vous pouvez aussi alterner les deux formats au fil du parcours.
Au contraire, il est intéressant de commencer par là. Il arrive que mes clientes arrivent avec une intuition floue, un inconfort qu’elles n’arrivent pas à nommer, ou une question trop large pour être traitée seule. La première phase du coaching est précisément faite pour clarifier ce flou, sans précipitation et sans interprétation toute faite.
C’est exactement à cela que sert l’appel découverte. Si vous sentez que le courant ne passe pas, vous me le dites simplement et nous nous quittons sans suite. La qualité de la relation entre coach et coachée est un facteur déterminant de la réussite de l’accompagnement : il est essentiel qu’elle soit choisie, des deux côtés.
Quasiment, oui. J’ai fait le choix d’accompagner principalement des femmes parce que leurs problématiques en matière de leadership, de légitimité et de posture restent spécifiques, documentées et insuffisamment prises en charge par les modèles classiques de coaching exécutif. Cela dit, il m’arrive d’accompagner des hommes ponctuellement, lorsque le contexte s’y prête. L’objectif final reste pour moi la mixité réelle. Elle se construit aussi en aidant les femmes à occuper pleinement leur place.
Et si on en parlait ?
Le premier pas, c’est un appel de 30 minutes, offert et sans engagement. Vous repartez avec une vision claire et c’est déjà beaucoup.