Il y a des phrases en apparence anodines qui réveillent en nous bien plus que des souvenirs : elles font remonter à la surface des convictions, des combats, des identités.
« Je vais vous chercher le costume », m’a dit le monsieur du pressing.
Et moi, de lui répondre : « Ce n’est pas un costume, c’est un uniforme. »
Une précision qui m’a fait passer pour une vieille maîtresse d’école mais qui fait toute la différence.
Le pouvoir des mots dans le coaching et le leadership
En tant que coache et écrivaine, je sais combien les mots façonnent la perception que nous avons de nous-mêmes et du monde.
Dans le développement du leadership, a fortiori s’agissant des femmes, le vocabulaire n’est jamais neutre.
Il est révélateur. Il est structurant. Il est politique.
Un costume, c’est ce que l’on enfile pour jouer un rôle.
Un uniforme, c’est ce que l’on porte pour incarner une fonction, une mission, une appartenance.
Ce que je porte n’est pas un déguisement. C’est une expression de mon autorité, de mon engagement, de ma puissance.
Une puissance douce, mais déterminée.
Femme, leader, et fière de la précision
Je ne suis pas pénible, je suis précise.
Je ne suis pas trop émotive, je suis sensible.
Je ne suis pas faible, je suis douce — et cette douceur est une arme de construction massive.
C’est là toute la force du coaching : remettre les mots à leur juste place pour redonner aux femmes leaders leur voix, leur langage, leur autorité.
Parce que la douceur n’est pas la faiblesse, elle est la posture courageuse de celles qui n’ont pas besoin de hausser le ton pour être entendues.
Vers un leadership réconcilié : puissance et douceur
Je fonde mes accompagnements sur cette puissance de la douceur : celle qui refuse la brutalité comme mode de gouvernance, celle qui choisit la fermeté sans la brutalité, celle qui construit dans la durée, celle qui ne fait pas l’impasse sur l’exigence, celle qui se construit dans la relation, dans l’écoute.
Le leadership de demain — et d’aujourd’hui — est un leadership incarné, aligné, doux sans s’excuser de l’être, audacieux sans arrogance.
Et il commence par des mots.
Des mots choisis.
Des mots assumés.
Redonner du sens pour reprendre du pouvoir
Ce jour-là, au pressing, j’ai rangé mon stylo rouge. Je n’ai pas corrigé, j’ai nommé.
Et en nommant, j’ai repris le fil de ce que je transmets chaque jour :
👉 Un leadership conscient,
👉 Un coaching au service de l’alignement,
👉 Une invitation à se reconnecter à sa puissance, à travers des choix qui changent tout.
Et vous, quels mots choisissez-vous pour vous définir ?
Et si le premier acte de leadership, c’était simplement d’oser dire les choses comme elles sont ?
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